二十一年间，从无到有，从小到大，从大到强,吉林平安人开拓进取。三年间，迈向巅峰，征服巅峰，荣耀巅峰，吉林平安人继往开来，共享吉分硕果。吉分未来三年发展规划目标：即实现人力翻一番，保费翻一番，收入翻一番！同时提出了未来三年发展的三个阶段：迈向巅峰、征服巅峰、荣耀巅峰！自此，吉分的各项指标呈几何式成长，开启问鼎系统新征程！

  取得骄傲成绩的同时，分公司始终将“持续稳定提升队伍收入”作为公司长期经营发展的核心目标。为此，再一次提出了持续成长的两大关键驱动要素：“人力的因素”，以及“人的因素（即管理的因素）”。并围绕“人力因素”，筹划二季度巅峰季，同时，借助巅峰行动，二季度，全省也将会诞生更多的主管、部经理、课长、总监！实现他们的晋升梦想！

  “高处也是悬崖” 针对寿险提出了“狂奔行动”，分公司各项指标在原有年计划的基础上均大幅提高。FYP、NBEV等业绩指标均提升45%左右，仅APP注册量就从全年的89万，上升至全年668万。接到指令，分公司迅速响应，召开紧急研讨会，制定下一步战略规划。会议上许树武总提出要量化指标，目前来看，通过E化解决主顾量积累是当务之急。因此提出“玩转金管家”这一概念，即利用平安金管家，来更好增加与客户之间的粘度，让我们用口袋E来经营自己，用金管家来经营客户。全面迎战“狂奔行动”。如今，司庆到来，巅峰季已过半，真正的战役才刚刚打响。在寿险总部的“狂奔计划”下，在平安3.0时代的背景下，吉分人必将拥抱变革，乘E化之风，展吉分华彩。

  寿险总部首次提出要提前两年实现寿险五年规划，并针对于寿险提出“狂奔行动”，各项年度指标均全面提高。同时提出“奔跑966狂奔996”，即早九晚六或早九晚九，并且每周六天工作日的规划。面对这样的严峻形势，分公司在接到指令，即刻召开会议规划部署落实，制定下一步的行动战略，许总在会上提出相比之下通过E化解决主顾量积累是当务之急并带领分公司前线团队制定了下一步的战略部署。在接下来的4天里，将会一一向各位呈现，最后祝愿大会圆满成功。